Frauen stehen im Mittelpunkt der Arbeit der städtischen Gleichstellungsstelle.

Für Dinslakener/-innen:

• Einsatz für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern sowie für eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an der Familien- und Erwerbsarbeit,
• Zusammenarbeit mit Dinslakener Frauengruppen und –organisationen, frauenrelevanten Einrichtungen, Parteien, Gewerkschaften und den unterschiedlichsten gesellschaftlichen Gruppen,
• Durchführung von Projekten, Veranstaltungen und Ausstellungen,
• Veröffentlichung von Informationen und Broschüren zu frauenpolitischen Themen,
• Prüfung von Rats- und Ausschussvorlagen unter gleichstellungsrelevanten Gesichtspunkten, ggf. Stellungnahme im Stadtrat und seinen Ausschüssen,
• Mitarbeit in Gremien zu gleichstellungsrelevanten Fragen.

Für Beschäftigte der Stadt:

• Mitwirkung am Gleichstellungsplan und Erstellung des jährlichen Berichts über dessen Umsetzung,
• Mitwirkung an einer familienfreundlichen Unternehmensphilosophie sowie beim Abbauen von diskriminierenden Strukturen,
• Teilnahme an Personalauswahlverfahren,
• Individuelle Beratung und Unterstützung der Beschäftigten zu Fragen der Gleichstellung bzw. möglicher Diskriminierung,
• Organisation und Durchführung der jährlichen Frauenversammlung.